Junior Java Software Developer

Etsimme uutta talenttia kehityskeskeiseen yritykseemme. Meillä Fail-Safella on pitkät perinteet talon sisällä koulutetuista työntekijöistä, ja nyt etsimmekin lisävahvistusta tiimeihimme.

Teknisen kehittäjän paikka tähtää teknisten taitojen ja alan ymmärtämisen kasvattamiseen, mutta myös tutustumaan todellisiin työelämän projekteihin. Pystyt vaikuttamaan työtehtäviisi tiettyyn pisteeseen asti. Otamme mielellämme vastaan myös kehitysehdotuksia, jotta voimme petrata toimintaamme.

Viikottainen tuntimääräsi tulee olemaan enintään 37,5 tuntia. Vaihtoehtoisesti voit pyytää kiinteää viikkontuntimäärää. Suosimme hakijoita, jotka pystyvät sitoutumaan 20–37,5 viikkotuntiin. Työajan muoto on joustotyöaika. Fail-Safe noudattaa tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta.

Jos sinulla ei ole tutkintoa ja ohjelmoinnista työkokemusta IT-alalla, aloituspalkkasi on työnhakuilmoituksen julkaisun aikana 16,27€ per tunti.

Edellytämme hakijalta muutamaa asiaa:

Tunnet olio-ohjelmoinnin perusteet
Kokemusta komentorivin käytöstä
Osaat käyttää IDEA editoria tai vastaavaa tuotetta.
Erinomainen kirjoitetun ja puhutun englannin taito
Tunnet ketterän kehityksen periaatteet
Runsas osallistuminen julkisiin avoimen lähdekoodin projekteihin tai yliopisto tason tutkinto tietojenkäsittelytieteistä tai tietotekniikasta
Tunnet seuraavat aiheet, usein opetettu informaatio teknologian yliopisto tason tutkinnoissa

Perustiedot algoritmeista ja niiden yleisestiä sovelluksista ohjelmistokehityksessä
Tietorakenteet
Rinnakkaisohjelmointi
Ohjelmistotuotannon testaus ja CI/CD:n perusteet
Funktionaalisen ohjelmoinnin perusteet
Laskennallisen logiikan perusteet
Tietokoneiden perus fyysiset komponentit
Käyttöjärjestelmien rakenne
Tietokonearkkitehtuurin perusteet
Perusteet diskreetti matematiikasta, todennäköisyyksistä ja lineaarisesta algebrasta
Tietoverkkojen perusteet
Tietokantojen perusteet ja kyky kirjoittaa yleisiä SQL-hakuja
Kyky kerätä ohjelmistovaatimuksia ja käyttää ongelmanhallintajärjestelmää

Asiat, jotka vaikuttavat huomattavasti rekrytoinnissa

Fail-Safe arvostaa hakijoissa eniten osallistumista julkisiin ammatimaisesti ylläpidettyihin avoimen lähdekoodin projekteihin
Fail-Safe arvostaa hakijoissa erityisesti tietotekniikan diplomitutkintoja sekä tietojenkäsittelytiedetutkintoja, joissa valmistutaan ohjelmistokehittäjäksi. Katso edellä mainittu lista kurssiaiheista.
Arvostamme opiskelijoita, jotka ovat pitkällä kandi- tai maisteriopinnoissa
Priorisoimme hakijoita, jotka voivat sitoutua 20–37,5 tuntiseen työviikkoon.

Fail-Safella työskennellään pääasiassa etänä, joten sinunkin työsi sijoittuvat kotiin. Työskentelykieli on englanti. Jos hakijan taidot osoittautuvat työsuhteen alussa tai aikana junioritasoa korkeammiksi, voimme tarjota haastavampia työtehtäviä, ylentää junioritittelistä ja antaa palkankorotuksen.

Kuka olemme?

Fail-Safe on toimittanut ratkaisuja yli kymmenen vuoden ajan. Autamme organisaatioita keräämään ja analysoimaan isoja määriä dataa eri lähteistä.

Meillä Fail-Safella tasapaino työelämässä on tärkeää. Käytännössä se tarkoittaa puuduttavien videokokousten minimoimista sekä työntekijöiden motivaation ja työyhteisön hyvän ilmapiirin ylläpitoa.

On tärkeää, että työntekijöillämme on virtaa tehdä töitä silloinkin, kun työtehtävät ovat haastavia. Fail-Safe tarjoaa työntekijöilleen hyvät työterveyspalvelut ja muita perusmukavuuksia.

Lue lisää.

Hakuohjeet

Lue työpaikkailmoituksemme läpi ja lähetä meille ohjelmointinäyte. Linkki Github-projektiin kelpaa hyvin. Suosittelemme vahvasti, että lähetät meille vain PDF-tiedostoja sekä linkkejä joko yleisesti tunnetuille sivustoille, kuten Github, tai entisten työnantajien sivustoille.

Otamme mielellämme vastaan hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen recruitment@fail-safe.net.

Työsopimus on voimassa vain, jos hakija läpäisee taustatutkimuksen, huumetestin ja luottotarkistuksen.

Suljemme hakemukset tähän rooliin 31.04.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana.

Toivottu aloituspäivä olisi viimeistään toukokuussa.

Vinkki: Etsimme työntekijää, joka on kiinnostunut teknologiasta ja osaa kertoa, miten se ilmenee juuri hänen kohdallaan henkilökohtaisesti (esim. osallistuminen Github-projekteihin).

Rekrytointiprosessi

Haluatko olla osa tiimiämme? Näin rekrytointiprosessimme etenee:

Rekrytointiprosessi

Lähetä hakemus: lähetä hakemuksesi ja muut liitteet osoitteeseen recruitment@fail-safe.net.
Hakemuksen käsittely ja arviointi: käsittelemme hakemuksesi ja arvioimme soveltuvuuttasi tehtävään.
Ensimmäinen haastattelukierros: jutellaan osaamisestasi ja tutustutaan toisiimme paremmin.
Soveltuvuustesti: roolista riippuen voimme pyytää sinua suorittamaan soveltuvuustestin, kuten persoonallisuustestin.
Toinen haastattelukierros: keskustellaan syvällisemmin osaamisestasi sekä muista asioista.
Työtarjous: mikäli sovit hyvin rooliin ja tiimiimme, teemme sinulle työtarjouksen.
Onboarding: tervetuloa Fail-Safelle! Perehdytämme sinut ja tuemme sinua uudessa roolissasi.